创造知识的方法论

作者: [日]野中郁次郎 [日]绀野登 译者: 吴庆海

豆瓣 0

收藏人次 0

创造知识的方法论         当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代,新生代流动率加大,核心人才频频出走,附着在人才身上的隐性知识来不及萃取出来就白白流失了。因此,成为一个创造知识型组织逐渐成为共识。在这一命题之下,我们需要弄明白“知识是什么”“知识创造的本质是什么”“知识创造的方法论是什么”,本书从传统哲学与现代知识入手,带领我们了解各个方面的哲学与社会科学理论,聚焦于哲学家、社会学家如何将知识转化、构建为方法论,借此,我们得以搞清楚上述问题,深刻理解创造知识的过程,进而通过自己的经验积累,成长为真正的知识型员工与创新型人才。
致中国读者 / VII
推荐序一 / XI
推荐序二 / XVII
译者序 / XXV
前 言 / XXIX
// 引言 /1 掌握知识的方法
第一节 新的经营知识 3
第二节 知识工作者的时代 8
// 第一章 /15 创造知识的方法论的原点
第一节 从哲学看知识创造的知识 17
第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型 39
第三节 知识创造的过程与辩证法的力学 49
// 第二章 /59 从社会科学看知识创造的知识
第一节 科学知识的方法论的意义与变迁 62
第二节 社会学的研究方法 72
第三节 发现潜在机制 90
第四节 面向新型经营的知识——综合性知识 96
// 第三章 /105 “概念”方法论
第一节 何谓“概念” 107
第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉 113
第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成 119
第四节 “模型化(理论化)”的方法论 129
第五节 “实践化”的方法论 150
第六节 面向日常行为 154
// 第四章 /171 经营与知识的方法
第一节 企业的知识原型(组织的知识创造) 173
第二节 知识·领导力 188
注 释 / 203
参考文献 / 207                索引
野中郁次郎
	日本著名管理学家,被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。
	富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事,因其对社会做出的巨大贡献,2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。
	著有80多部畅销专著,2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖,2008年被华尔街日报评选为“最具影响力的商业思想者”,2013年获得“全球最佳50名商业思想家终身成就奖”。
绀野登
经营信息学博士,毕业于早稻田大学理工学部建筑专业。曾就职于博报堂,现任知识创新研究所(KIRO)负责人、多摩大学研究生院教授、Japan Innovation Network代表理事。在设计与创新、领导力、职场、城市开发等领域进行知识创造经营的研究与实践。
最新书籍
子宫的秘密:妇科医生手记 下町火箭 而你情深似海 不妨从容过生活 谈癌不色变 风烟引
标签: 管理 知识管理 知识 方法论 野中郁次郎 创新 2019 哲学

4个版本 上传新版本


3.05M 创造知识的方法论.[日]野中郁次郎.人民邮电出版社.2019-10.epub 0条评论

2020-02-14 14:28:09, 上传者: @love33444555


3.43M 创造知识的方法论.[日]野中郁次郎.人民邮电出版社.2019-10.mobi 0条评论

2020-02-14 14:27:15, 上传者: @love33444555


3.45M 创造知识的方法论.[日]野中郁次郎.人民邮电出版社.2019-10.azw3 0条评论

2020-02-14 14:26:48, 上传者: @love33444555


5.3M 创造知识的方法论.[日]野中郁次郎.人民邮电出版社.2019-10.pdf 0条评论

2020-02-14 14:24:17, 上传者: @love33444555